教练员聘用手册 杭州拓展教练

众磊拓展教练员行为手册

前言

   众磊出生学府，是集培训、策划、教育为一体的整合性机构。众磊设有沈阳、大连、锦州、杭州多家公司。旗下品牌有众磊企管、众磊拓展、众磊文化、天涯户外、众磊体育、众磊教育。为了使公司的无型资产既教练队伍正常有序发展,特制定本手册,希望各位教练严格遵守手册要求,同时要以更高的标准要求自己。从而使公司的无型资产得到提升；为公司的发展尽到每一位教练的一份力量。

众磊文化

企业目标：做中国最专业的体验式培训服务机构。

服务使命：以最高品质服务社会、企业。

服务理念：众于心 磊于行

服务观：客户满意是检验我们工作的唯一标准。

企业愿景：成为优秀企业成长助力器。

目录

首席教练职责------------------------------------------------4

主教练职责---------------------------------------------------4

教练职责------------------------------------------------------5

助理教练职责------------------------------------------------6

教练行为规范（首席、主教练、教练）---------------7

助理教练行为规范------------------------------------------8

首席教练职责

   首席教练代表了公司的培训水平、能力、以及公司形象.首席教练一般情况下不直接参与培训,任务是对下属的各级教练进行培训和研发新的课题、课件对一线培训提供强有力的支持。

   要求:

    独立带队达500天以上,具有硕士或等同以上学历;有深厚的理论基础和丰富的实战经验;具有优秀的控制能力；拥有国家颁发的高级教练资格认证，能面对培训中出现的任何问题;研发新的课题,开发新的课件对各级教练进行系统的培训.使公司业务水平达到行业内领先地位。

主教练职责

为保障培训过程细节尽量完美，公司对主教练进行职责、职权划分，充分给予足够施展才华的空间，调动人力、物力、财力协调一致。

要求:

独立带队达300天以上;具有本科或等同以上学历;有丰富的实战管理经验;心理素质好;具有良好的控场能力;把握培训活动中的每一个流程;拥有国家颁发的中级教练资格认证，学员满意度达到90%以上。

职权:

确认本次培训开始有权利和义务调动每位人员（带队教练、助理教练、医护、后勤、财务等人）直到培训结束。

职责：

A、掌控全体学员的激情，使培训达到受训方的要求及目的。

B、培训过程中负责每一位学员的日常事务安排及安全问题。

C、培训过程中调整各部门达到统一性的配合，严格按照《客户要求表》执行。

D、培训过程中负责每队项目调整安排。

E、负责本队学员的项目学习、讲解、点评、总结。

F、预防突发事件的发生，做好合理的调度。

教 练 职 责

为保障培训过程细节尽量完美，公司对教练进行职责、职权划分，充分给予足够施展才华的空间，调动人力、物力、财力协调一致。

要求：独立带队达300学时以上；吃苦精神强，愿意付出；执行力强；能够把握所带团队培训的流程；拥有国际颁发的初级培训师资格认证，学员满意度达到80%以上。

带队教练权限：

安主教练对学员的分配情况定人数，分队后本队人员所有的培训学习、安全保障由你一个人负责（项目操作、讲解点评、分析总结、学员行为规范、全员激励等）。

带队教练职责：

A、配合主教练做好培训学员的控场工作。

B、负责本队学员的项目学习、讲解、点评、总结。

C、无条件把每个项目所应该点评的重点讲给学员。

D、掌握学员心理层层引导学员达到受训方的培训目的。

E、无条件负责本队学员在任何情况下的安全工作。

F、要提前预防、解决突发事件的矛头，绝不能让其继续发展。

助理教练职责

为保障培训过程细节尽量完美，公司对助理教练进行职责、职权划分，充分给予足够施展才华的空间，调动人力、物力、财力协调一致。

要求：带队100学时以上；熟悉培训的项目，在活动中协助理教练练和主教练的培训；学员满意度达到会80%以上。

助理教练职权：

培训实施训前、训中、训后项目器材的清点、整理、回收，器材出入库登记。与景区用餐、住宿、人数、标准的确认、与车队用车时间的确认安排工作。

助理教练职责：

A、配合主教练、教练做好培训现场的控场工作。

B、负责培训器材清点、装车、卸车、保管。

C、负责现场布置场地项目，器材的发出、收回工作，器材出入库登记。

D、中场协助配合各带队教练做好安全防御、所需物品的简单整理和补充。

E、协调景区、学员用餐、住宿安排。

F、全力配合教练员及景区人员做好参训学员的安全防患。

J、要提前预防、解决突发事件的矛头，绝不能让其继续发展。

H、有责任义务对主教练、教练员、助理教练员仪容仪表、行为规范、言谈举止进行监督检查。

I、活动财务上报。

教练行为规范

为给客户留下较好的印象，确保培训圆满完成，公司对主教练和带队教练个人的行为进行统一的规范和要求，目的是规范自己同时为了客户，把每一家公司的培训视为永久的培训

仪容仪表：

A、教练服清整洁干净，无脏物（上衣、裤子、帽子、鞋子）。

B、教练的头发不要长过耳朵，男教练胡须清理整形。

C、穿衣戴帽时要检查每个细小环节比如：拉链、扣子、腰带、鞋带、帽子、小口袋、所需带队物品如：笔、哨子、秒表、教练夹。

D、检查所需文件：《客户要求表》、《学员登记表》、《队伍信息整合表》、《培训师记录表》

E、带队期间佩戴统一胸牌、胸针 .

行为规范

A、培训过程中讲普通话。

B、任何时候说话言词绝不能里面出现骂人、黄色、讥笑、讽刺、另类及带有政治色彩的词语。

C、培训过程中任何教练员不允许单独带走一位学员外出或聊天（除极为特殊因素）。

D、任何情况下都代表公司整体形象，不允许勾肩搭背、嬉戏打闹、追逐。

E、服从主教练的现场管理、项目调整、对个人的调配。

F、培训过程中任何教练员、助理教练、医护、坚决不能饮酒、赌博，作出有损公司整体形象的行为。

助理教练行为规范

为给客户留下较好的印象，确保培训圆满完成，公司对助理教练个人的行为进行统一的规范和要求，目的是规范自己同时为了客户，把每一家公司的培训视为永久的培训

仪容仪表：

A、教练服整洁干净，无脏物（上衣、裤子、帽子、鞋子）。

B、助理教练的头发不要长过耳朵，男教练胡须清理整形。

C、穿衣戴帽时要检查每个细小环节比如：拉链、扣子、腰带、鞋带、帽子、小口袋、所需物品如：笔、哨子、秒表，看看是否规范，建议照镜子或互相看。

D、带队期间佩戴统一胸牌、胸针 .

行为规范：

A、培训过程中任何教练员、助理教练、医护、坚决不能饮酒、赌博，作出有损公司整体形象的行为。

B、多做事少发问，说话时要注意自己的声音音量及周边的环境。

C、培训现场注意自己的小动作不要太多.

D、如有情绪问题，坚决不能带到培训现场或公众顶撞。

E、任何情况下不允许勾肩搭背、嬉戏打闹、追逐。

F、服从主教练的现场管理、项目调整、对个人的调配。

J、不允许单独带走一位学员外出或聊天。