杭州团建公司 股东体制

《众磊时代教育咨询服务（大连）有限公司股权激励管理制度》

为发展众磊时代教育咨询服务（大连）有限公司（以下简称“公司”）的事业，实现员工利益与公司长远价值的和谐发展，颁布《众磊时代教育咨询服务（大连）有限公司股权激励管理制度》，此制度适用于干股合伙人、分红股合伙人，想成为者，请仔细阅读管理制度，为自己及公司争取最大效益。

干股合伙人部分

 干股合伙人：干股合伙人由前期创始人干股和后期新合伙人干股组成，合伙人需履行无限连带责任。

前期创始人干股：在公司创立之初，前期创始人已经按照出资比例、能力大小、责任分工等综合判定股份比例，只有在公司遇到上市、融资、退股、不履行义务、违规开除、公司发展停滞等重大事件才会产生变化，再此不作追述。

后期新合伙人干股：公司为让更多有能力的人经过自己的努力，通过考核，也可以拥有股东身份和股东权益，为自己及公司争取更大的效益。特此，公司创立之初预留30%干股，用于新股东加入分配。

《后期新合伙人干股》入股要求如下：

1、 公司工作满1年，等级经理级以上，可承担公司项目盈利或职能管理工作。

2、 通过公司审核，每年一次，每次提名限购1—3%干股。

3、 公司出售干股比例要与购买人实际能力及公司贡献值相符，由公司绩效部门认定。

4、 每股售价：(公司盈利*10/100)。随着公司盈利增加，单股价格会增长。

5、 退股按照《普通合伙人协议》规定执行。合伙人享受当年股权盈利，股权公司回收。

6、 公司急需人才，采用外聘。外聘合伙人必须可承担公司项目盈利或职能管理工作。

7、 如果前期创始人多种原因无法持股，后期新合伙人按照实际能力，可申请顶替。

8、 合伙人需履行无限连带责任，公司亏损需要按比例承担偿还责任。

分红股合伙人

分红股合伙人：由公司发行虚拟股票1000万股，每股1元人民币，公司成员限定购买，用于公司成员分红。分红股合伙人承担有限连带责任。

入股要求如下：

1、 公司工作满一年者

2、 每年一次购买机会，日期限定12月30日

3、 单笔购买5000股，倍数购买

4、 分红算法：总营盈利/1000万*持股数量

5、 退出公司，公司以1元购买原价回收，限定次年12月30日返还

6、 购买日起，一年一次分红，不到1年期不分红

7、 分红股不可转售公司以外的人

8、 公司亏损不分红，不退股，分红股合伙人承担有限连带责任

9、 分红股合伙人，限定200人以内

10、 增持超过100万股，公司可提名转换为干股。

11、 退股限定周期2年、4年、6年依次偶数年类推。持股当年算起，奇数年不退股。